社保断缴有啥影响吗？社保断缴超过三个月可以补吗？
社保断缴有下列影响：影响参保人员享受相应的社保待遇，例如医保断交三个月的，不能享受相应的医保待遇;对参保人员的缴费年限的计算有影响，社保断缴后，缴费年限会中止计算。
社保是需要连续缴纳，直到退休为止，这样它才能够正常的使用。有些人被单位给开除了或是自己主动辞职，这时候单位自然不会继续每个月的帮助你缴纳社保。社保断交有一定危害，那么，社保断缴会有什么影响?
社保断缴会有什么影响
第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。
第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以,上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下：
【1】养老保险。
养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
【2】医疗保险。
医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。反之，中断3个月以上的，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。此外，医保缴费年限是可以累计，如果中断，也需交够年限。其中，医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保待遇。
【3】失业保险。
员工在失业前连续交满12个月，才可以享受失业金申领待遇。且累计缴费年限不清0，已核定出失业金的年限不再计算。
【4】生育保险。
参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。此外，分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
【5】工伤保险。
工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。
